برنامج إعداد المفتي المواطن

قائمة المحتويات

الـغايـة
شروط الالتحاق بالبرنامج
المسار الوظيفي للمفتي:

                                  3.1 (المرحلة الأولى): على مقعد الدراسة
                                  3.2 (المرحلة الثانية): بعد التخرج
                                  3.3 (المرحلة الثالثة): التثبيت والترقية

1 - الـغايـة :

يهدف هذا البرنامج لإعداد وتأهيل الشباب المواطن، لشغل وظيفة مفتي بالدائرة خدمةً للدين على المستوى المحلي والإقليمي تماشياً مع توجهات الدائرة الإستراتيجية في تأهيل موارد بشرية كفؤة وفق الصفات التالية:

أن يكون متوسعاً في علم التفسير، الحديث، الفقه: قواعده وأصوله، اللغة والنحو، بحيث يكون ملماً بهذه العلوم، قادراً على استحضار النصوص ودلالات الألفاظ، وتخريج النوازل المستجدة على سوابق المسائل وأصول الدلائل.
أن تكون له عناية كاملة بالعلم إفتاءً، تدريساً، وتأليفاً غير منقطع عن ذلك.
أن يكون مطلعاً على علم الخلاف، ومناهج الأئمة.
أن يكون فقيه النفس عارفاً بالواقع، وأحوال الناس وأعرافهم.

2. شروط الالتحاق بالبرنامج:

أن يكون ظاهر العدالة معروفاً بحسن السيرة.
أن يكون طالباً بإحدى الجامعات والكليات داخل الدولة.
ألا يقل التقدير العام للطالب المقبول في البرنامج والمبتعث على مقعد الدراسة عن جيد أو معدله التراكمي عن (2 من 4 نقاط) أثناء فترة الابتعاث.
أن يكون الطالب بدرجة البكالوريوس بكليات الشريعة والدراسات الإسلامية.
ألا يقل عمر الطالب عن (21) عاماً.
أن يكون على إلمام واسع بالقرآن وعلومه وبالحديث وعلومه.
أن يكون ذا شخصية متزنة وحسن الخلق وذا عقل راشد ومظهر حسن.
أن يجتاز الاختبارات الشخصية.
أن يجتاز الطالب الاختبار التحريري.
أن يجتاز الطالب المقابلة الشخصية.

3. المسار الوظيفي للمفتي:

3.1 (المرحلة الأولى): على مقعد الدراسة

م	الفترة الزمنية: حسب مرحلة الطالب الدراسية
1	المسمى الوظيفي	مفتي دارس
2	عرض العمل	راتب مقطوع بواقع 7000 شهرياً للمفتي الدارس في السنة الأولى من المرحلة الدراسية ابتداء من تاريخ توقيع الاتفاقية.
3	طبيعة التأهيل	- يقوم المفتي الدارس خلال فترة الإجازة الصيفية بملازمة أحد مفتي الدائرة، وذلك بشكل مباشر للتعرف على طبيعة العمل. - يقوم المفتي الدارس خلال فترة التدريب الصيفي بمناقشة مفتي الدائرة بالحالات التي تمر بشكل يومي ويقوم بدراسة القضايا الشرعية التي يكلفه بها مفتي الدائرة ويبدي فيها الحكم الشرعي من خلال النقاش مع مفتي الدائرة.
4	نظام المتابعة	- تتولى إدارة الموارد البشرية، قسم تنمية الموارد البشرية متابعة السجل الدراسي الفصلي للمفتي الدارس بالتنسيق مع المؤسسات التعليمية المعتمدة. - يقوم مفتي الدائرة برفع تقرير لإدارة الموارد البشرية عن أداء المفتي الدارس خلال فترة التدريب الصيفي، ويحتوي التقرير على: نقاط القوة نقاط التحسين خطوات التحسين وكيفيتها

3.2 (المرحلة الثانية): بعد التخرج

م	الفترة الزمنية: حسب مرحلة الطالب الدراسية
1	المسمى الوظيفي	مفتي متدرب
2	عرض العمل	يعين المفتي الدارس على شاغر وظيفي بالدرجة 9 الفئة 3 حسب سلم الدرجات والرواتب إذا كان تقرير المشرف يفيد بحصول المفتي الدارس على تقدير جيد جداً على الأقل، على ألا تقل مدة بقاء المفتي المتدرب في هذه المرحلة عن سنتين.
3	طبيعة التأهيل	- يستمر المفتي المتدرب لمدة (24) شهراً في ملازمة مفتي الدائرة المشرف عليه، بشكل مباشر للتعرف على طبيعة العمل. - يستمر المفتي المتدرب لمدة (24) شهراً في مناقشة مفتي الدائرة بالحالات التي تمر بشكل يومي ويقوم بدراسة القضايا الشرعية التي يكلفه بها مفتي الدائرة ويبدي فيها الحكم الشرعي. - يتولى المفتي المتدرب لمدة (24) شهراً الرد على استفسارات المستفتين تحت إشراف ومراجعة مفتي الدائرة المشرف عليه وللتأكد من دقة الحكم الشرعي في القضايا الواردة. - يقوم المفتي المتدرب بزيارات ميدانية تعريفية لمجالس الإفتاء والجهات المتخصصة فيه في عدد من الدول التي يتم اختيارها خلال فترة الـ (24) شهراً لعمله بوظيفة مفتي متدرب. - يقوم المفتي المتدرب برفع تقرير لإدارة الإفتاء عن مشاركاته وزياراته بعد كل زيارة أو مشاركة داخل الدولة أو خارجها. - يقوم المفتي المتدرب بالمشاركة في المؤتمرات والندوات داخل الدولة وخارجها.
4	نظام المتابعة	- يقوم مفتي الدائرة برفع تقرير عن أداء المفتي المتدرب، بحيث يحتوي التقرير على نقاط القوة ونقاط التحسين بالإضافة إلى خطوات التحسين وكيفيتها، وتزود إدارة الإفتاء إدارة الموارد البشرية بنسخة من التقرير. - تقييم الأداء السنوي للمفتي المتدرب.

3.3 (المرحلة الثالثة): التثبيت والترقية

م	الفترة الزمنية	الفترة الزمنية: حسب مرحلة الطالب الدراسية
1	المسمى الوظيفي	مفتي
2	عرض العمل	يرقى المفتي المتدرب إلى الدرجة 10/ الفئة 3 حسب سلم الدرجات والرواتب وفق تقرير كبير المفتين وبناءً على تقييم الأداء السنوي بالإضافة إلى تقييم جمهور المتعاملين بحصول المفتي المتدرب على تقدير "جيد جداً" على الأقل.
3	طبيعة التأهيل	- يستمر المفتي بمناقشة مفتي الدائرة بالحالات التي ترد عليه بشكل يومي ويقوم بدراسة القضايا الشرعية التي يكلفه بها مسؤوله المباشر ويبدي فيها الحكم الشرعي. - يستمر المفتي بالمشاركة في المؤتمرات والندوات داخل الدولة وخارجها. - يستمر المفتي في برنامج الزيارات الميدانية التعريفية لمجالس الإفتاء والجهات المتخصصة فيه في عدد من الدول التي يتم اختيارها. - يقوم المفتي برفع تقرير لإدارة الإفتاء عن مشاركاته وزياراته بعد كل زيارة أو مشاركة داخل الدولة أو خارجها. - يتولى المفتي الرد على استفسارات المستفتين. - يتولى المفتي أداء مهام عمله الأخرى حسب المنصوص عليه في الوصف الوظيفي لوظيفة المفتي.
4	نظام المتابعة	- تقييم الأداء السنوي - التقييم الخارجي للمفتي من قبل جمهور المتعاملين

4. للتواصل والاستفسار:

يرجى من الراغبين في التقدم للبرنامج تزويدنا بالآتي:

-السيرة الذاتية
-صورة عن جواز السفر

كما نستقبل الطلبات على العناوين التالية:

إدارة الموارد البشرية – قسم تنمية الموارد البشرية
فاكس: 6087555/04
البريد الإلكتروني:
national_muftee@iacad.gov.ae