Skip Ribbon Commands
Skip to main content
SharePoint

دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري

حكومة دبي

إسلامية دبي تعرض

إسلامية دبي تعرض "الموارد البشرية الذكية" في المؤتمر الـ 23 لإدارة الموارد البشرية

10/02/2019 12:01:00 م

عرضت دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري بدبي ورقة عمل "الموارد البشرية الذكية” خلال المؤتمر الثالث والعشرين لإدارة الموارد البشرية في عصر المعرفة بدول مجلس التعاون الخليجي، والذي تم ما بين الفترة 6-7 من فبراير الجاري في فندق البستان روتانا، بحضور عدد من موظفي الموارد البشرية من مختلف المؤسسات الحكومية في الدولة، إلى جانب بعض المشاركين من دول الخليج العربي، وذلك لخلق ميزة تنافسية تدعم الاستراتيجيات الإدارية الحديثة في القطاع الحكومي، وتطوير إدارات الموارد البشرية في الدول المشاركة، استمرارا لمبادرات الوصول لتميز مسيرة القطاع الحكومي في المنطقة.

وقالت عوشة أحمد عبيد مديرة إدارة الموارد البشرية بالإنابة في إسلامية دبي: تم استعراض ورقة عمل "الموارد البشرية الذكية" في محور مستقبل تطوير المواهب والكفاءات نحو الموائمة مع تحولات الخدمات المؤسسية الذكية، والتي ارتكزت على ثلاثة محاور رئيسة تناولت التحول الذكي في إجراءات الاستقطاب والتعيين، والتحول الذكي في التدريب، والتحول الذكي في خدمات علاقات الموظفين.

وأكدت عوشة عبيد: أن دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري بدبي من الجهات الحكومية السباقة في أتمتة إجراءات التعيين من بعد حكومة دبي الذكية، كما أنهت أتمتة جميع نماذج المقابلات الخاصة بالدائرة، والتي نتج عنها اختصار الوقت والجهد، وتوفير الورق؛ بحيث لا يوجد ملف ورقي للموظف، وذلك لمعرفة مسار الموظف وتتبعه بشكل إلكتروني، وذلك لبناء منظومة تستشرف المستقبل، في إطار الرؤية الريادية، وفق أفضل الممارسات العالمية التي تستهدف تنمية كوادر القطاع الحكومي؛ لكي تصبح الدولة ومؤسساتها الأكثر تقدماً وريادة.

بدورها أشارت عائشة خليفة رئيسة قسم الاستقطاب والتعيين في الإدارة إلى أنه تم عقد عدة اجتماعات مع ممثلي مؤسسة حكومة دبي الذكية، اعتبارا من يوليو 2018م، بشأن رسم مسار التعيين وربط جميع المعنيين في النظام، بحيث يتم إلكترونياً إجراء التعيين بالكامل، وذلك بهدف إيقاف الطلبات الورقية، وتحقيق رؤية الانتقال إلى معاملات حكومة دبي "حكومة بلا ورق" بالكامل في 2021. كما أن الدائرة تعمل على خطة مستقبلية قريبة المدى بحيث تكون مقابلات العمل فيها مرئية” Video Conference“للوظائف التخصصية كوظائف المعلمين في إدارة مركز محمد بن راشد للثقافة الإسلامية، التي تشمل التدريس باللغات الإثيوبية والسنهالية، وكذلك المرشحين للوظائف الدينية كإمام، ومؤذن، وخطيب.

هذا ويعد المؤتمر من الملتقيات المهمة التي تعرض استراتيجيات استشراف مستقبل تحول الموارد البشرية في المنظومة المؤسسية وجميع المهن بشكل عام، وتمكينها من مواكبة تطوير وإدارة الخدمات واستراتيجيات التطوير المستقبلية، كما يبحث أليات تطوير المعرفة والتقنيات المؤسسية الحديثة، واستراتيجيات توافق الكفاءات مع مخرجات التحول المؤسسي لتحقيق أرقى مستويات الأداء في تقديم الخدمات الحكومية.

إستعراض كافة الأخبار ​​

خدمة المحادثة الفورية

إلي اعلي
مقياس السعادة